Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей, у відповідності до ст. 19 Закону України № 504 надається жінці, яка має двух та більше дітей у віці до п'ятнадцяти років або дитину інваліда (у цьому випадку до 18 років), або ж особі, яка усиновила дитину, одинокій матері, батьку, який виховує дитину без матері. Такий вид відпустки надається на підставі заяви, свідоцтв про народження дітей, довідки медичного закладу (у разі, якщо дитина інвалід) та інших документів, які підтверджують право на отримання такої відпустки, в подальшому оформлюється наказом керівника. У вашому випадку, підстави на отримання додаткової відпустки відсутні.