Представництво іноземної компанії в Україні бажає оформити на роботу іноземця. Які документи і куди потрібно подавати для дотримання законного порядку при такому оформленні?

При працевлаштуванні іноземця на роботу, працедавець, який прийняв рішення про його прийом повинен отримати дозвіл на працевлаштування іноземця. Для цього роботодавець зобов’язаний подати до Державної служби зайнятості визначений законодавством пакет документів, які стосуються як самого роботодавця, так і іноземця, який приймається на роботу, а саме:
заява про надання дозволу на використання праці іноземця;
квитанція про внесення плати за розгляд заяви (у розмірі 4-х мінімальних заробітних плат);
обґрунтування доцільності використання праці іноземця;
довідка органу ДПС про сплату роботодавцем податків та зборів (обов’язкових платежів);
довідка центру зайнятості про відсутність у роботодавця заборгованості перед Фондом загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття;
довідка роботодавця про те, що робоче місце або посада, на яких використовуватиметься праця іноземця, відповідно до законодавства не пов’язані з належністю до громадянства України і не потребують надання допуску до державної таємниці;
копія статуту роботодавця;
виписка або витяг з ЄДРПОУ про роботодавця;
документ, що підтверджує повноваження особи на представництво інтересів роботодавця; засвідчена роботодавцем копія проекту трудового договору.
Документи відносно майбутнього працівника-іноземця, при цьому документи, видані в іншій країні та складені іноземною мовою, повинні бути перекладені на українську мову, засвідчені згідно із законодавством країни їх видачі та легалізовані в Міністерстві закордонних справ України,серед них:
довідка органу внутрішніх справ про відсутність (наявність) судимості у іноземця, який на момент оформлення дозволу перебуває на території України;
довідка уповноваженого органу країни походження (перебування) про те, що іноземець, який на момент оформлення дозволу перебуває за межами України, не відбуває покарання за скоєння злочину та стосовно нього не здійснюється кримінальне провадження;
дві кольорові фотокартки іноземця розміром 3,5 x 4,5 см;
копії документів про освіту або кваліфікацію іноземця;
копії сторінок паспортного документа іноземця, що містять основні ідентифікаційні дані.

Переглянути всі консультації
Новини компанії
24 Квітня 2013
У Верховній Раді України 22.04.2013 року зареєстровано проект нового Трудового кодексу  України, ініціаторами якого є народні депутати України, члени фракції партії Регіонів Стоян Олександр Миколайович та Сухий Ярослав Михайлович. Новий...
Детальніше
18 Квітня 2013
Українцям доведеться сплачувати новий податок на нерухоме майно, який вступив в силу з 1 січня 2013 року. Відтепер власникам нерухомості, в залежності від розміру житлової площі будуть застосовуватись наступні ставки податку: 
Детальніше
Консультації

Чи передбачена законодавством України кримінальна відповідальність за привласнення або розтрату (розкрадання) майна довіреного винному?

Детальніше

При розгляді моєї цивільної справи в суді першої інстанції не був допитаний свідок (моя мати), її свідчення могли б мати істотне значення для справи. Чи може суд апеляційної інстанції допитати її в якості свідка?

Детальніше
Проекти
Клієнт:
Державний міжнародний аеропорт "Бориспіль" Адвокатська група України виграла тендер на надання юридичних послуг Державному міжнародному аеропорту "Бориспіль" у 2008 році.
Детальніше
Клієнт:
Державне підприємство "Міжнародний аеропорт "Бориспіль" Адвокатська група України в 2010 році вступила в справу про банкрутство ТОВ «Українсько-Середземноморські авіалінії» на стороні кредитора Державного підприємства «Міжнародний аеропорт «Бориспіль». Участь у справі про банкрутство нами було розпочато вже після...
Детальніше