У відповідності до ст. 24. Кодексу законів про працю, при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи. Якщо до цього вам не було оформлено трудову книжку, то працедавець, який приймає вас на роботу оформить вам її. Для цього необхідно буде надати власнику або уповноваженому органу (особі, відповідальній за ведення трудових книжок) паспорт, диплом або інший документ про освіту чи професійну підготовку.
Переглянути всі консультації
Наша родина проживає в Києві більше п'яти років. Весь цей час ми винаймаємо житло і не маємо постійної київської реєстрації. Цього року хотіли влаштувати дитину до дитячого садочку, а у нас почали вимагати інформацію про місце реєстрації дитини пояснюючи це тим, що за кожним дитячим садочком закріплені певні будинки. Начебто адміністрація просто не має права приймати дітей без довідки про київську реєстрацію. Чи законна ця вимога?
Отримала у дарунок приміщення, яке хочу в подальшому здавати в оренду під кафе. Хочу зареєструватися як фізична особа-підприємець. Як це зробити і які я буду платити після цього податки?
