Відповідно до ст.116 Кодексу законів про працю України підприємство зобов’язано при звільненні працівника виплатити йому всі суми, що йому належать саме в день звільнення. Виключенням є випадок, якщо працівник був відсутній на роботі в день звільнення. В такому випадку виплати повинні бути здійсненні не пізніше наступного дня після пред’явлення працівником вимоги про розрахунок.
Отже роботодавець порушив вимоги зазначеної статті, не розрахувавшись з Вами в день звільнення. В такому випадку Ви можете звернутися до суду із позовом про стягнення з підприємства заборгованості по заробітній платі, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, а також стягнути відповідно до ст. 117 Кодексу законів про працю України середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Оскільки вказана стаття передбачає відповідальність за затримку розрахунку при звільненні у вигляді виплати працівникові його середнього заробітоку за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Живу в багатоквартирному будинку і просто потерпаю від шуму. Сусіди згори постійно роблять ремонт: сверлять, дрелять, б'ють стіни. У сусідів збоку син-підліток приводить додому компанії, вони вмикають голосну музику і шумлять. Як їх вгамувати, у мене малі онуки, яким потрібно спати в обід, та й сама я за станом здоров'я потребую тиші і спокою.
При подачі заяви про видачу мені технічного запису судового засідання співробітники канцелярії мені сказали, що така послуга платна, коштує 15 грн., і, що мені необхідно надати квитанцію про оплату судового збору. Я інвалід ІІ групи, чи маю я якісь пільги, що б отримати такий запис безкоштовно і на що посилатися?
