Відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов’язковому порядку відповідно до п. 6 ст.25 Закону України «Про відпустки» інвалідам III групи тривалістю до 30 календарних днів щорічно. Тому Ви, як інвалід ІІІ групи, крім основної щорічної відпустки, на підставі вказаного закону маєте право на щорічну відпустку без збереження заробітної плати тривалістю до 30 календарних днів. Для цього Вам потрібно звернутися із заявою ім’я керівника про надання вам такої відпустки, в якій вказати період надання такої відпустки, і керівник зобов’язаний надати Вам таку відпустку.
Переглянути всі консультації
На адресу нашої організації надійшов лист від начальника районного управління МВС України у м. Києві про надання документів (серед них копії установчих документів, копії певних видів договорів та інше). При цьому у змісті отриманого листа не вказано підстав для отримання цих документів, а також на самому листі не поставлено круглу печатку, а лише підписано начальником. Як реагувати на такий лист?
На нашому підприємстві виникла необхідність використовувати працю громадянина Чехії N і є всі можливості створення необхідних умов для його перебування та діяльності на території України. Ми готуємо пакет документів щоб отримати дозвіл на працевлаштування в Україні громадянина Чехії N. Які документи нам потрібно отримати для цього від громадянина N, поки він ще знаходиться на території Чехії і яким вимогам вони повинні відповідати?
