В грудні 2009 року Адвокатська група України представила інтереси ТОВ “Агробудпереробка ЛТД” у господарській справі про повернення майна.
Так, 16 квітня 2008 року між ТОВ “Агробудпереробка ЛТД” в особі ліквідатора, арбітражного керуючого та ЗАТ “Надбання”, в ліквідаційній процедурі щодо банкрута ТОВ “Агробудпереробка ЛТД”, укладено договір купівлі-продажу цілісного майнового комплексу — будівельної бази за адресою м.Бориспіль, вул. Польова, 26-а.
Відповідно до договору купівлі-продажу майнового комплексу об'єкт був проданий з біржових торгів за 3 440 000, 00 грн., з відстрочкою платежу на шість місяців. Оплата на рахунок ТОВ «Агробудпереробра ЛТД» станом на час подачі позову та його розгляду в судді не надійшла.
Рішенням господарського суду Київської області від 01.04.2010 року позов ТОВ “Агробудпереробка ЛТД” до ЗАТ “Надбання” задоволено повністю. Зобов'язано ЗАТ “Надбання” повернути ТОВ “Агробудпереробка ЛТД” цілісний майновий комплекс.
Під час захисту прав ТОВ “Агробудпереробка ЛТД” нами було заявлено позов саме про витребування майна з чужого незаконного володіння при цьому позовні вимоги про визнання недійсним договору купівлі продажу майна не заявлялась. Суд визнав обґрунтованими вимоги позивача виходячи з того, що чинне законодавство України не передбачає такої форми угоди як біржова. Відповідно до вимог ст. 42 Цивільного кодексу УРСР, угоди можуть укладатися усно або письмовій формі (простій чи нотаріальній). Тому необхідно дотримуватися законодавчо встановленої форми угоди про відчуження нерухомого майна незалежно від місця, де ці угоди укладаються.
Відповідно вимог ст. 220 ЦК України у разі недодержання сторонами вимог закону про нотаріальне посвідчення договору такий договір є нечинним.
Рішення господарського суду Київської області у цій справі залишено без змін апеляційною та касаційною інстанціями та виконано фактично.
Переглянути всі проектиУ мене син 8 років. У свідоцтві про народження батько вписаний з моїх слів і на моє прізвище. Я зараз перебуваю у шлюбі, але новий чоловік дитину не всиновив. Чи можу я вважатися матір'ю одиначкою і розраховувати на додаткову відпустку на роботі?
Нещодавно на підприємстві, де я працюю, через фінансові проблеми почалося скорочення штату працівників. Керівництво стверджує, що не може скоротити лише вагітних жінок і жінок, у яких діти менше 3 років. Невже це правда і я, скоріше за все, підпаду під це скорочення? Я одна виховую сина десяти років і мій заробіток — це єдиний дохід, який має наша сім'я.